Graag stel ik mij even aan u voor. Ik ben Harry Oussoren, getrouwd met Gonnie en vader van de tweeling Lois en Floor. Naast mijn gezin en sport is het Het PersoneelsHuys mijn derde passie.

Na een loondienstverband van ruim tien jaar in de commerciële personeelsbemiddeling ben ik hierin in 2010 als ondernemer gestart. Ik ben toen met Paul van Hoeven gaan samenwerken. Paul kwam uit het werkveld van P&O. Door het combineren van onze specialismen ontstond Het PersoneelsHuys.

In 2017 beëindigde Paul zijn dagelijkse werkzaamheden voor het bedrijf en vanaf dat moment werkt hij als zelfstandig P&O-specialist met Het PersoneelsHuys samen.

Ik geloof dat mensen het verschil kunnen maken als ze op de juiste plek zitten. In de sport, maar zeker ook in het bedrijfsleven. Dat is altijd mijn drijfveer geweest.

In de dienstverlening van Het PersoneelsHuys staat daarom de mens centraal. Aandacht is daarbij geen product maar een service. Een service die met passie wordt uitgevoerd. Wij luisteren naar uw wensen en vertalen deze naar mogelijkheden. Wij denken in kansen en gaan graag binnen ons netwerk op zoek naar oplossingen. Ook voor u!

Samen met werkgevers en werknemers pakken we (ingewikkelde) organisatievraagstukken aan op het gebied van werving-, selectie- en personeelsbeleid. Dat doen we door wetgeving en ontwikkelingen in personeelszaken en op arbeidsmarkt te vertalen naar praktische oplossingen en ondersteuning op maat.

Personeel aannemen, behouden of er gedwongen afscheid van te moeten nemen: het hoort bij ondernemen. Door veranderde inzichten van de overheid nemen de verantwoordelijkheden van de werkgever toe. Nieuwe wet- en regelgevingen zijn aan de orde van de dag. Gelukkig kunnen ondernemers zich blijven focussen op hun kernactiviteiten, omdat ze weten dat ze te allen tijde een beroep kunnen doen op Het PersoneelsHuys.

Wij kennen de regels en de arbeidsmarkt. En wij begrijpen hoe wij ondernemers kunnen bijstaan met praktische raad en daad.

Daar waar de rol van werkgever verandert, verandert ook het toekomstperspectief van de werknemer. Deze moet zich met steeds meer onzekerheid en flexibiliteit staande houden en zijn of haar (loop)baan actief ter hand nemen. Het PersoneelsHuys kent de arbeidsmarkt en weet wat er van werknemers wordt verwacht. Wij bieden ondersteuning bij personele aangelegenheden en geven trainingen en assessments op maat ten behoeve van persoonlijke en professionele ontwikkeling.